Альянс Информ: Учет в микрофинансовых организациях 8

Типовое решение фирмы 1С – это программный продукт, разработанный на платформе «1С: Предприятие» и предназначенный для решения проблем автоматизации задач по учету данных, а также общего управления на предприятии. Состав функциональности, включаемой в типовые решения, тщательно проработан. Фирма "1С" анализирует опыт пользователей, применяющих программы системы "1С: Предприятие" и отслеживает их потребности и изменение в законодательстве РФ.

 

1С: Бухгалтерия 8

Программный продукт "1С: Бухгалтерия 8" включает технологическую платформу "1С: Предприятие 8" и прикладное решение "Бухгалтерия предприятия".

"1С: Бухгалтерия 8" — универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности. Это готовое решение для ведения учета в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю (в том числе субкомиссию), оказание услуг, производство и многое другое.

Функциональные возможности
  • Ведение учета деятельности нескольких организаций
  • Налоговый учет для расчета налога на прибыль
  • Учет НДС
  • Учет материально-производственных запасов
  • Складской учет
  • Учет торговых операций
  • Учет банковских и кассовых операций
  • Учет расчетов с контрагентами
  • Учет основных средств и нематериальных активов
  • Учет основного и вспомогательного производства
  • Учет косвенных расходов
  • Учет заработной платы, кадровый и персонифицированный учет
  • Завершающие операции месяца
  • Регламентированная бухгалтерская отчетность

 

1С: Управление торговлей

"1С: Управление торговлей 8" — это готовое прикладное решение, которое позволяет автоматизировать задачи оперативного и управленческого учета, анализа и планирования торговых операций, обеспечивая эффективное управление современным торговым предприятием.

Функциональные возможности
"1С: Управление торговлей 8" автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • управление отношениями с клиентами,
  • управление правилами продаж,
  • управление процессами продаж,
  • управление торговыми представителями,
  • управление запасами,
  • управление закупками,
  • управление складом,
  • управление доставкой товаров,
  • управление финансами,
  • контроль и анализ целевых показателей деятельности предприятия.

"1С: Управление торговлей 8" автоматизирует оформление первичных документов торгового и складского учета, а также документов движения денежных средств. Рассчитана на любые виды торговых операций. Реализованы функции учета – от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

"1С: Управление торговлей 8" позволяет вести управленческий учет по торговому предприятию в целом. Для предприятия холдинговой структуры документы могут оформляться от имени нескольких организаций, входящих в холдинг.

Функционал решения может быть гибко настроен путем включения/отключения различных функциональных опций. "1С: Управление торговлей 8» можно значительно упростить для небольшой организации (отключив возможности необходимые крупным компаниям)

"1С: Управление торговлей 8" обеспечивает автоматический подбор данных, необходимых для ведения бухгалтерского учета, и передачу этих данных в "1С: Бухгалтерию 8".

 

1С: Зарплата и управление персоналом 8

Программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8» включает технологическую платформу "1С: Предприятие 8" и прикладное решение «1С: Зарплата и управление персоналом 8»

Функциональные возможности
Типовая конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" предлагается в качестве инструмента для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия по следующим направлениям:

  • планирование потребности в персонале;
  • обеспечение бизнеса кадрами;
  • планирование затрат на персонал;
  • управление компетенциями и аттестация сотрудников;
  • управление обучением персонала;
  • учет кадров и анализ кадрового состава;
  • трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
  • расчет заработной платы персонала;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование неполученных сотрудниками сумм;
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, формирование различных резервов;
  • отражение начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов в затратах предприятия.

Решения «1С: Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных».

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

Гибкая подсистема учета начисленной зарплаты и налогов позволяет настроить порядок отражения этих сумм в затратах предприятия, получить аналитическую отчетность по итогам расчетов и автоматически передать эти данные в программы "1С: Бухгалтерия 8"

В «1С: Зарплаты и управления персоналом 8» базовой версии отсутствует возможность ведения в одной информационной базе учета деятельности нескольких организаций. Многофирменный учет возможен в «1С: Зарплаты и управления персоналом 8» версии ПРОФ.